{"id":182,"date":"2019-06-12T19:01:50","date_gmt":"2019-06-12T19:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/intride.eu\/?page_id=182"},"modified":"2020-07-01T07:12:41","modified_gmt":"2020-07-01T07:12:41","slug":"digital-transformation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intride.eu\/es\/digital-transformation\/","title":{"rendered":"Habilidades SDS"},"content":{"rendered":"

Los diseñadores<\/strong> del futuro necesitarán habilidades complementarias “Sociales, Digitales y de Sostenibilidad<\/strong>”, además de las creativas para convertirse en verdaderos agentes y catalizadores clave de la innovación en las PYMES que fabrican productos de hábitat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Las habilidades no cognitivas a menudo se etiquetan como \"habilidades soft\" y pueden confundirse con caracter\u00edsticas y actitudes personales. Este tipo de habilidades son intangibles y normalmente dif\u00edciles de observar, cuantificar y medir. Las aprendemos a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n en desarrollo personal y las usamos tanto en el trabajo como en la vida personal. <\/p>\n\n\n\n

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Clasificamos las habilidades y cualidades no cognitivas en un conjunto de habilidades sociales y habilidades personales. Est\u00e1n d\u00e9bilmente correlacionadas con la capacidad cognitiva, pero difieren en el aspecto interrelacional.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades sociales suelen estar relacionadas con la necesidad de colaborar e interactuar con otras personas. Algunos ejemplos son la comunicaci\u00f3n, la inteligencia emocional, la asertividad, el trabajo en equipo, etc.<\/p>\n\n\n\n

Las caracter\u00edsticas personales hacen referencia a predisposiciones personales que caracterizan c\u00f3mo una persona aborda las tareas laborales: resoluci\u00f3n de problemas complejos, autogesti\u00f3n, adaptabilidad, responsabilidad, creatividad, etc.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades soft en el mundo empresarial altamente competitivo te ayudan a destacar entre los solicitantes de empleo habituales, con habilidades y talentos comunes.<\/p>\n\n\n\n

Tener la capacidad de identificar problemas y necesidades y tener diferentes enfoques para la soluci\u00f3n de problemas son algunas de las principales habilidades soft que buscan los dise\u00f1adores.<\/p>\n\n\n\n

Los dise\u00f1adores del futuro necesitan habilidades soft para identificar soluciones, pensar y actuar de manera diferente cuando se enfrentan a problemas. Las habilidades sociales tambi\u00e9n son importantes para sentir empat\u00eda y poder desarrollar un dise\u00f1o centrado en el usuario y para trabajar bien dentro de un equipo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Las habilidades digitales se definen como una gama de habilidades para usar dispositivos digitales, aplicaciones de comunicaci\u00f3n y redes para acceder y administrar informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Permiten que las personas creen y compartan contenido digital, se comuniquen y colaboren, y resuelvan problemas para la autorrealizaci\u00f3n efectiva y creativa en el aprendizaje, el trabajo y en actividades personales y sociales en general.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades digitales iniciales, es decir, las habilidades funcionales b\u00e1sicas necesarias para hacer un uso b\u00e1sico de los dispositivos digitales y las aplicaciones en l\u00ednea, se consideran ampliamente un componente cr\u00edtico de un nuevo conjunto de habilidades de alfabetizaci\u00f3n en la era digital, junto con las habilidades tradicionales de lectura, escritura y aritm\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n

El espectro m\u00e1s alto de habilidades digitales permite a los profesionales aprovechar al m\u00e1ximo las tecnolog\u00edas digitales a trav\u00e9s del empoderamiento. Las grandes transformaciones digitales, como la realidad virtual y aumentada, el an\u00e1lisis de big data o la ciberseguridad, requieren nuevas habilidades y, a su vez, impactan en el desarrollo de capacidades y habilidades para la econom\u00eda digital del siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n

La industria est\u00e1 inmersa en su transformaci\u00f3n digital y el sector del mobiliario no es inmune a esta transformaci\u00f3n. Los dise\u00f1adores del futuro tienen que adquirir conocimientos y habilidades digitales para desarrollar nuevos productos y dise\u00f1ar nuevos modelos de negocio que sean competitivos y de vanguardia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Las habilidades de sostenibilidad son las habilidades necesarias para vivir, desarrollar y apoyar una sociedad que tiene como objetivo reducir el impacto negativo de la actividad humana en el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades de sostenibilidad se pueden clasificar en los siguientes grupos:<\/p>\n\n\n\n

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  • Las habilidades de sostenibilidad gen\u00e9ricas ayudan a desarrollar la conciencia o implementar actividades eficientes en el uso de recursos, eco-ciudadan\u00eda, etc.<\/li>
  • Se requieren habilidades de sostenibilidad espec\u00edficas para implementar soluciones t\u00e9cnicas para: reducir el consumo de energ\u00eda, materiales y agua, generar menos desechos \/ contaminantes, usar sustancias menos peligrosas, implementar esquemas de devoluci\u00f3n para reciclaje o reutilizaci\u00f3n, etc.<\/li>
  • Se requieren habilidades ecol\u00f3gicas altamente especializadas para desarrollar e implementar nuevas tecnolog\u00edas limpias, eco-materiales avanzados, modelos comerciales circulares complejos, procesos de remanufactura, etc. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Las habilidades ecol\u00f3gicas son aquellas habilidades necesarias para adaptar productos, servicios y procesos a los requisitos ambientales voluntarios o legislativos. Todos los sectores y todos los niveles de la poblaci\u00f3n activa necesitar\u00e1n competencias green.<\/p>\n\n\n\n

    El Pacto Verde Europeo y el nuevo Plan de Acci\u00f3n de Econom\u00eda Circular de la Comisi\u00f3n Europea acelerar\u00e1n la transici\u00f3n de la industria hacia una econom\u00eda m\u00e1s circular. Sin duda, el futuro de las empresas ser\u00e1 m\u00e1s \"digital\", pero tambi\u00e9n m\u00e1s \"verde\". El dise\u00f1ador del futuro debe tener estas habilidades \u201cde sostenibilidad\u201d para asegurar que sus nuevos productos, desarrollos y modelos de negocio incorporen atributos de Econom\u00eda Circular. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    The designers of the future will need complementary \u201cSoft, Digital & Green\u201d skills, in addition to the creative ones to become true agents and key catalysts of innovation in SMEs that manufacture habitat products. Non-cognitive skills are often labelled as \u2018soft skills\u2019 and can blend into personal characteristics and attitudes. These types of skills are […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":948,"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182\/revisions\/948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}