{"id":182,"date":"2019-06-12T19:01:50","date_gmt":"2019-06-12T19:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/intride.eu\/?page_id=182"},"modified":"2020-07-01T07:12:41","modified_gmt":"2020-07-01T07:12:41","slug":"digital-transformation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intride.eu\/it\/digital-transformation\/","title":{"rendered":"SDG Skills"},"content":{"rendered":"

I designer <\/strong>del futuro avranno bisogno di competenze complementari \"Soft, Digital & Green\"<\/strong>, oltre a quelle creative, per diventare attori chiavi catalizzatori di innovazione nelle PMI del settore manifatturiero, in particolare per l’arredamento.<\/p>\n\n\n\n

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Le Soft Skills, anche chiamate competenze trasversali, possono essere assimilate alle caratteristiche e alle attitudini personali. Queste abilit\u00e0 sono immateriali e in genere difficili da osservare, quantificare e misurare. Vengono acquisite attraverso la crescita individuale sia con l\u2019utilizzo in ambito lavorativo sia nella vita personale. <\/p>\n\n\n\n

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Le Soft Skills vengono classificate come un set di abilit\u00e0 sociali e personali, che possono essere correlate in parte alle capacit\u00e0 cognitive, ma da cui differiscono nell'aspetto interrelazionale.<\/p>\n\n\n\n

Le abilit\u00e0 sociali sono tipicamente legate alla necessit\u00e0 di collaborare e interagire con altre persone. Alcuni esempi sono la comunicazione, l'intelligenza emotiva, l'assertivit\u00e0, il lavoro di squadra, ecc.<\/p>\n\n\n\n

Le caratteristiche personali si riferiscono alle predisposizioni personali che caratterizzano il modo in cui una persona affronta i compiti lavorativi: risoluzione di problemi complessi, autogestione, adattabilit\u00e0, responsabilit\u00e0, creativit\u00e0, ecc.<\/p>\n\n\n\n

Nella grande competizione del mondo aziendale, le Soft Skills ti aiutano a distinguerti dalle persone in cerca di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Avere la capacit\u00e0 di identificare problemi e bisogni come anche avere approcci diversi alla soluzione dei problemi sono alcune delle principali Soft Skills ricercate dai designer.<\/p>\n\n\n\n

Nel futuro, i designer avranno bisogno di competenze trasversali per identificare soluzioni, pensare e agire in modo diverso nell\u2019affrontare i problemi. Le abilit\u00e0 sociali sono importanti per creare empatia ed essere in grado di sviluppare un user-centred design incentrato sull'utente e per lavorare efficacemente all'interno di un team.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le Digital Skills sono definite come una gamma di abilit\u00e0 legate alla capacit\u00e0 di utilizzare dispositivi digitali, applicazioni di comunicazione e reti per accedere e gestire le informazioni.<\/p>\n\n\n\n

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Consentono alle persone di creare e condividere contenuti digitali, comunicare, collaborare e risolvere problemi nelle occasioni formative, professionali e sociali attraverso un\u2019autorealizzazione efficace e creativa.<\/p>\n\n\n\n

Le competenze digitali entry-level, ovvero le competenze funzionali di base necessarie ad un uso primario di dispositivi digitali e applicazioni online, sono ampiamente considerate una componente cruciale all\u2019interno di una nuova serie di abilit\u00e0 di alfabetizzazione nell'era digitale, insieme alle tradizionali capacit\u00e0 di lettura, scrittura e calcolo.<\/p>\n\n\n\n

Lo spettro di Digital Skills di pi\u00f9 alto livello consente ai professionisti di sfruttare appieno le tecnologie digitali attraverso l'empowerment. Le principali trasformazioni digitali come la realt\u00e0 virtuale e aumentata, l'analisi dei big data o la sicurezza informatica richiedono nuove competenze e, a loro volta, hanno un impatto sulla creazione di capacit\u00e0 e sullo sviluppo delle competenze per l'economia digitale del 21 \u00b0 secolo.<\/p>\n\n\n\n

Il settore industriale \u00e8 investito dalla trasformazione digitale e il settore dell'arredamento non \u00e8 immune da questa trasformazione. I designer del futuro devono acquisire conoscenze e competenze digitali al fine di sviluppare nuovi prodotti e progettare nuovi modelli di business competitivi e all'avanguardia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le Green Skills sono le capacit\u00e0 necessarie per vivere, sviluppare e sostenere una societ\u00e0 che mira a ridurre l'impatto nocivo delle attivit\u00e0 umane sull'ambiente.<\/p>\n\n\n\n

Le competenze green possono essere classificate nei seguenti gruppi:<\/p>\n\n\n\n

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  • Competenze green generiche che aiutano a sviluppare consapevolezza o implementare attivit\u00e0 efficienti sotto il profilo delle risorse, eco-cittadinanza, ecc.<\/li>
  • Competenze green specifiche necessarie per implementare le soluzioni tecniche relative a: ridurre il consumo di energia, materiali e acqua, generare meno rifiuti \/ contaminanti, utilizzare sostanze meno pericolose, implementare schemi di recupero per il riciclaggio o il riutilizzo, ecc.<\/li>
  • Competenze ambientali altamente specializzate per sviluppare e implementare nuove tecnologie pulite, materiali ecologici avanzati, modelli di business circolari complessi, processi di rigenerazione, ecc. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Le Green Skills sono quelle abilit\u00e0 necessarie a convertire prodotti, servizi e processi ai requisiti ambientali. Le competenze ambientali saranno necessarie a tutti i settori e a tutti i livelli della forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n

    Il Green Deal europeo e il nuovo Piano d'azione per l'economia circolare della Commissione europea accelereranno la transizione del settore verso un'economia pi\u00f9 circolare. Il futuro delle aziende sar\u00e0 senza dubbio pi\u00f9 \"digitale\", ma anche pi\u00f9 \"verde\". In futuro i designer dovranno possedere queste competenze \"green\" per garantire che i loro nuovi prodotti, sviluppi e modelli di business comprendano i valori e le pratiche dell'Economia Circolare. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    The designers of the future will need complementary \u201cSoft, Digital & Green\u201d skills, in addition to the creative ones to become true agents and key catalysts of innovation in SMEs that manufacture habitat products. Non-cognitive skills are often labelled as \u2018soft skills\u2019 and can blend into personal characteristics and attitudes. These types of skills are […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":948,"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/182\/revisions\/948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intride.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}