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Sono disponibili i report nazionali sulle competenze “soft, digitali e green” prioritarie per i designer
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Le quattro ricerche nazionali sulle competenze “soft, digital e green” sono disponibili nell’apposita area download del sito. Queste competenze sono prioritarie per la formazione dei designer finalizzata a un’innovazione di successo nell’ambito delle PMI del settore manifatturiero. Le ricerche raccolgono le analisi dei risultati delle indagini condotte nella prima metà del 2020 e le principali conclusioni tratte durante i workshop […]
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WP3 è stato revisionato in occasione dell’ultima riunione di progetto
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Il meeting di progetto era focalizzato sul “WP3 – Analisi dello stato dell’arte” con particolare riferimento alla presentazione da parte di TFC, WP leader, del report finale contenente i risultati delle indagini nazionali e dei workshop. Il report riassume le abilità, le competenze e i bisogni formativi emersi dalle aziende intervistate, […]
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E’ disponibile il report sulle competenze “soft, digital, green, design and technical” necessarie al settore manifatturiero tradizionale europeo
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Durante gli ultimi mesi del 2020, I partner di Progetto INTRIDE hanno lavorato alla finalizzazione del WP3: Analisi sul campo dello stato dell’arte. I risultati di questo lavoro sono stati presentati nel seguente documento:Analisi dei fabbisogni relativi alle competenze Soft, Digital, Green, Design and Technical per il settore manifatturiero tradizionale — Report finale […]
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Le 25 principali soft skills necessarie per i lavoratori in smart working nel 2021 e 3 modi per ottenerle
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Una nuova analisi identifica i 10 principali ambiti di applicazione per il lavoro in remoto e le competenze più richieste.
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Utilizzo della realtà virtuale per potenziare le competenze dei lavoratori
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I datori di lavoro stanno affrontando una sfida incombente: molti lavoratori, specialmente manager, hanno necessità di migliorare le proprie competenze ma la formazione in presenza potrebbe non essere realizzabile nel prossimo futuro. |
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Drax lancia una campagna sulle green skills per “aumentare la mobilità sociale per un milione di persone”
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L'azienda energetica aderisce al Social Mobility Pledge guidato dall'ex segretario all'istruzione Justine Greening, nel tentativo di contribuire a colmare il divario nelle green skills e supportare le comunità svantaggiate.
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Co-finanziato dal Programma Erasmus + dell'Unione Europea
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