Workshop 1 (partecipanti: membri del Transylvanian Furniture Cluster: produttori, commercianti)

La maggior parte dei rappresentanti del mondo delle imprese lamenta la mancanza di risorse umane. Al momento le competenze trasversali come comunicazione, adattabilità, flessibilità e responsabilità sono considerate le competenze più importanti che i dipendenti dovrebbero possedere.

I partecipanti hanno ritenuto buona la struttura del Joint Master Program, le materie incluse nel programma potrebbero essere utili per i futuri dipendenti.

I membri del cluster hanno sottolineato l'importanza della pratica, tutti i temi inclusi aiuteranno le aziende solo se le conoscenze acquisite possono essere convertite immediatamente in un uso pratico (ad esempio: avere l'opportunità di lavorare con i materiali per vedere cosa succede nella realtà, che tipo di prodotti possono essere realizzati, comprendendone la funzionalità e il meccanismo di produzione).

È stata menzionata anche l'importanza della prospettiva economica (come commercializzare il prodotto in modo efficace) e la capacità di innovazione. Il design è importante, ma deve essere in correlazione con le competenze ingegneristiche. 

Un altro punto di vista è che i futuri designer dovrebbero essere preparati dopo i corsi per lavorare per qualsiasi tipo di industria (quindi sono necessarie competenze generali in questo campo).

Workshop 2 (Partecipanti: studenti e professori dell'Università di Sopron e dell'Università di Arte e Design)

Alcuni degli argomenti inclusi nei Curricula del Master congiunto possono essere trovati negli attuali programmi di formazione (innovazione guidata dal design, design e creatività, riciclaggio, tecnologia e design, ecc.).

Gli sviluppi nelle competenze digitali legate al verde e alla tecnologia sono considerati i temi più interessanti. 

Studenti e professori hanno sottolineato anche l'importanza della pratica, quindi i workshop alla fine di tutti i moduli sono molto importanti. 

È essenziale sviluppare un buon rapporto con i partner industriali e avere sfide pratiche e reali provenienti dal mondo delle imprese.