El workshop italiano online estuvo moderado por DiD y DIDA-UNIFI y se involucró al sector asociación (Federlegno), Asociación industrial (Cofindustria Toscana Sur), Agencia formativa (Toscana Formazione), Centro tecnológico (Cosmob), empresa de muebles (Savio Firmino) y estudiantes universitarios. 

El workshop se centró en:

• Presentar la estructura y el programa JMD
• Presentar la metodología y las herramientas JMD
• Compartir la versión beta de la Plataforma INTRIDE: Comunidad

A lo largo del cuestionario (9 preguntas clave diseñadas en la JMDP y la Plataforma Comunidad) el grupo se involucró de manera interactiva en un debate abierto. También se obtuvieron datos e información a través de encuestas online.

Los principales temas abordados estuvieron relacionados con:

• La importancia de los contenidos JMDP en relación a la categoría de públicos (qué tema, qué curso, módulo…) 
• El interés en el perfil final INTRIDE para todas las categorías de público 
• Duración de los cursos: aceptables o no para todos los públicos (Opción más intensiva en discusión) 
• Implicación de las empresas en todos los niveles (Sugerencias) 
• Participación potencial en módulos entregados por socios extranjeros (cómo y para qué propósitos)
• Plataforma Comunidad: ¿qué funcionalidades podrían hacerla más útil? ¿Cómo garantizar la duración y la vida a largo plazo de la Plataforma Comunidad? 

Las consideraciones más importantes surgidas durante el workshop fueron:

• El perfil INTRIDE es interesante para aquellas empresas que han votado mercados internacionales orientados a proyectos en los cuales las competencias de diseño son clave. El plan de estudios es también interesante para adquirir conocimiento relacionado con estándares y certificaciones (también incluidos en las habilidades sostenibles) 
• Este tipo de perfil es capaz de interpretar mercados, apoya a la empresa en el inicio de procesos de innovación también en términos de identificación de nuevos mercados y clientes. Muchas empresas necesitan un cambio cultural: las competencias de INTRIDE pueden respaldar este cambio en la dinámica empresarial donde las soft skills son clave 
• Dependiendo del tipo de empresa, el acceso al curso de actualización para los trabajadores de las empresas es posible e importante como una opción, pero el principal interés para una empresa es sin duda integrar al joven estudiante formado por el JMDP 
• La necesidad de formación de las empresas del sector del mueble es cada vez mayor y las empresas estarán preparadas para cursos de corta duración u opciones intensivas. Una opción más intensiva de cada modulo de actualización será buena para las empresas y también para los estudios profesionales con un buen numero de empleados 
• Participar en estudios de casos para empresas es importante, especialmente para mostrar las limitaciones técnicas derivadas de las especificidades del mercado y del cliente 
• En cuanto a la Plataforma Comunidad, la posibilidad de crear relaciones (a nivel empresarial o de cooperación) es el resultado e interés más importante para todos los grupos de interés
• Identificar problemas, desafíos y responder a ellos es el tema más interesante que puede animar e impulsar el uso continuo de la Plataforma