Primul workshop (participanți: Cluster Mobilier Transilvan: producători, comercianți de mobilier)

Majoritatea membrilor CMT se luptă cu lipsa resurselor umane. În acest moment abilitățile “soft” precum comunicarea, adaptabilitatea, flexibilitatea și responsabilitatea sunt considerate cele mai importante abilități pe care angajații ar putea să le dețină.

Participanții au considerat că structura noului program de masterat e una bună, subiectele incluse în program ar putea fi utile pentru viitorii angajați.

Membrii clusterului au subliniat importanța practicii, toate temele incluse vor ajuta companiile doar dacă cunoștințele dobândite pot fi transferate imediat în utilizare practică (de exemplu, oportunitatea de a lucra cu materialele pentru a vedea ce se întâmplă în realitate, ce fel de produse pot fi fabricate, înțelegerea funcționalității și a mecanismului de producție).

S-a menționat, de asemenea, importanța perspectivei economice (modul de comercializare a produsului) și capacitatea de inovare. Designul joacă un rol important, dar trebuie să fie în corelație cu abilitățile inginerești. 

Un alt punct de vedere este că viitorii designeri ar trebui să fie pregătiți după finalizarea studiilor pentru a lucra în orice tip de industrie (ca urmare, sunt necesare competențe generale în acest domeniu).

Al doilea workshop (participanți: studenți și profesori ai Universității din Sopron și Universtatea de Arte și Design, Cluj)

O parte din subiectele incluse în noul program de masterat, pot fi regăsite și în programele actuale de formare (inovare bazată pe design, design și creativitate, reciclare, tehnologie și design etc.).

Dezvoltarea în domeniul competențelor ecologice și digitale sunt considerate subiectele cele mai interesante. 

Studenții și profesorii au subliniat, de asemenea, importanța practicii, prin urmare atelierele de la finalul tuturor modulelor sunt foarte importante. 

Este esențial să dezvolți o relație bună cu partenerii industriali și să ai teme practice provenite din industrie.